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“避短”不如“補短”
 來源:公司新聞 | 發布時間:2016年12月19日 | 點擊:6051
  確保太福方方面面各項工作穩健發展是一個不斷查缺補強的動態過程,但在實際工作中,若總想方設法“揚長避短”,只挑好的方向往桌面上擺,對存在的問題、缺陷或不足遮遮掩掩。從本質上講,這是主觀故意且嚴重的崗位失職行為。

  就拿營銷而言,與其“避短”,不如“補短”。在工作中,“避短”是遇見問題繞著走,是心存僥幸、不負責任的消極表現;“補短”是正視不足、認真負責的主動表現。在各項崗位工作中,不可能沒有問題,沒有缺陷,尤其是在二次創業快速發展的新太福,隨著新技術、新設備、新方法、新思路、新辦法的廣泛應用,有可能出現這樣或那樣的問題,需要我們努力去解決。倘若遇到問題總是繞著走,見“短”就“避”,那注定是要出事的。

  因此,我們要不斷更新觀念,對待工作要積極、認真、主動。發現問題不“避短”,積極想辦法去“補短”。只有在持續不斷的“補短”過程中,全力彌補工作中的不足,我們才能消除各種隱患,確保一盤棋穩穩當當“贏”!

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